Ausbildungsbeauftragte bei S+P

Ausbildungsbeauftragte bei S+P

Ausbildungsbeauftragte haben die Aufgabe, junge Menschen in unserem Unternehmen auszubilden und auf das Berufsleben vorzubereiten. Sie erleichtern den Start in den beruflichen Alltag, vermitteln alle ausbildungsrelevanten Inhalte und begleiten unsere Auszubildende während des gesamten Abteilungsdurchlaufs bei S+P.

„Die Arbeit als Ausbildungsbeauftragter macht mir Spaß, da man mit jungen Menschen zusammenarbeitet. Es ist schön zu sehen, wie sie sich in der Ausbildungszeit weiterentwickeln.“ Florian Walter (Produktmanagement)

Vor allem der Umstieg von der Schule in die Arbeitswelt ist für viele Jugendliche eine große Umstellung. Unsere Ausbildungsbeauftragten stehen unseren Auszubildenden vom ersten Tag an mit Rat und Tat zur Seite. Sie sorgen dafür, dass die Jugendlichen von Beginn an in das Team integriert werden.

Die S+P-Ausbildungsbeauftragten motivieren und fördern unsere Auszubildenden individuell. Sie sind das Bindeglied zwischen der Ausbildungsleitung und den Abteilungen. Dabei ist es wichtig die Stärken und Schwächen der einzelnen Jugendlichen zu erkennen und diese gezielt zu unterstützen. Ihre Hauptaufgabe ist es Ihr Fachwissen weiterzugeben, die Auszubildenden in das Themengebiet der Abteilungen einzuarbeiten und mit den Aufgaben des Tagesgeschäftes vertraut zu machen. Ziel ist es, dass die Auszubildenden zum Ende eines Abteilungsdurchlaufes die Aufgaben selbstständig durchführen können und die Abteilung aktiv unterstützen.

„Seit dem ich Ausbildungsbeauftragter bei S+P bin, habe ich mehr Bezug und einen direkteren Draht zu unseren Azubis. Für mich ist diese Zusatzaufgabe sehr wertvoll, da ich mich selbst mehr in dieses Thema mit einbringen kann.“ Viktor Zeiter (Versand Export)

Unser Ausbildungsteam besteht derzeit aus 4 Ausbildungsleitern und 36 Ausbildungsbeauftragten. In jeder Abteilung des Lagers und in der Verwaltung gibt es mindestens 2 geschulte Ausbildungsbeauftragte. Viele dieser Mitarbeiter haben ihre Ausbildung selbst im Unternehmen abgeschlossen oder verfügen über langjährige Berufserfahrung in dem jeweiligen Berufsbild bei Schäfer + Peters. 

Dank der guten und zuverlässigen Arbeit der Ausbildungsbeauftragten, regelmäßigen Gesprächen, Schulungen, Azubi-Meetings und dem Qualitätssiegel Dualis können wir die hohe Ausbildungsqualität bei S+P langfristig sichern.