S+P Patensystem

In unserem Betrieb gibt es ein Patensystem für neue Auszubildende. Jeder neue Azubi bekommt zu Beginn seiner Ausbildung bei S+P einen Auszubildenden aus einem höheren Lehrjahr als festen Paten. Dieser unterstützt ihn beim Einstieg in den Berufsalltag und hilft dabei, sich schneller im Betrieb zurechtzufinden.

Der Pate zeigt dem neuen Auszubildenden den Betrieb, erklärt betriebliche Abläufe und informiert ihn über wichtige organisatorische Themen. Außerdem steht er bei Fragen, Unsicherheiten oder Problemen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Dadurch fällt es neuen Auszubildenden leichter, Kontakte zu knüpfen und sich in das Team zu integrieren.

Zudem trägt das Patensystem dazu bei, dass sich neue Auszubildende von Anfang an wohlfühlen und schnell Sicherheit im Arbeitsalltag gewinnen. So können sie selbstständiger arbeiten und wissen gleichzeitig, dass sie jederzeit Unterstützung durch ihren Paten erhalten.

Auch die Paten profitieren von dieser Aufgabe. Sie übernehmen Verantwortung, stärken ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit und können ihre bisherigen Erfahrungen weitergeben. Dadurch fördert das Patensystem nicht nur den Zusammenhalt im Betrieb, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung aller Auszubildenden.